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  • Zukunftsorientierte Fähigkeiten und Chancen für Jugendliche im DE-AT-CH Raum

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    Zukunftsorientierte Fähigkeiten und Chancen für Jugendliche im DE-AT-CH Raum

    Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und neue Kommunikationsformen schaffen nicht nur Herausforderungen, sondern auch spannende Chancen. Besonders für Jugendliche ist es entscheidend, sich frühzeitig mit den gefragten Zukunftskompetenzen auseinanderzusetzen, um auf dem Arbeitsmarkt von morgen erfolgreich zu sein. Welche Fähigkeiten sind gefragt? Ein Beispiel aus der Praxis ist die Stelle als Kundenservice-Agent […]

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  • Der Touchscreen Foto-Spiegel: Magische Momente stilvoll festhalten!

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    Der Touchscreen Foto-Spiegel: Magische Momente stilvoll festhalten!

    Dackelblick – Der Touchscreen Foto-Spiegel: Magische Momente stilvoll festhalten! Feiert Ihr ein unvergessliches Event? Ob Hochzeit, Geburtstag, Firmenfeier oder Jubiläum – der Touchscreen Foto-Spiegel von Dackelblick bringt Eleganz und Spaß in Eure Veranstaltung! 📸 Der Hingucker für jedes Event Anstelle einer klassischen Fotobox bietet der Dackelblick Foto-Spiegel ein einzigartiges Erlebnis. Eure Gäste sehen sich in […]

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  • Unternehmen priorisieren KI-Weiterbildung statt Stellenabbau

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    Unternehmen priorisieren KI-Weiterbildung statt Stellenabbau

    Laut einer neuen Studie des Weltwirtschaftsforums (WEF) zeigt sich ein bemerkenswerter Trend: Obwohl viele Unternehmen erwarten, dass Künstliche Intelligenz (KI) einige Arbeitsplätze ersetzen wird, setzen sie eher auf Umschulungen als auf Entlassungen. Im WEF-Bericht „The Future of Jobs 2025“ wurden 1.000 Unternehmen weltweit befragt. Rund 41 % planen den Abbau von Stellen, die durch KI […]

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  • Anti-Time-Management und andere Methoden zur Bekämpfung von Burnout bei Mitarbeitern

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    Anti-Time-Management und andere Methoden zur Bekämpfung von Burnout bei Mitarbeitern

    Burnout ist keine Schwäche, sondern eine natürliche Reaktion auf chronische Überforderung. Die Prävention und Behandlung von Burnout erfordert sowohl die Initiative der Mitarbeiter als auch die Unterstützung durch das Management. I

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